Утром встала, проводила сына в армию и поняла, что напрасно меня в той же библиотеке считают неудачником и пораженцем.
Эту мысль мне пытались впарить бывшие коллеги, которые теперь в начальниках. Ну как же. Не защитилась, редактуру бросила по собственному желанию. Не стала, как они, начальником.
А я полагаю, что и слава богу. Для меня, во всяком случае.
Почему?
Очень все любопытно складывается с пресловутым "заработать".
Помимо перечисления и накопления кругленьких сумм, это имеет и вполне осязаемые трудности.
Прежде всего, наступает существенная ограниченность в личном времени, которое, собственно, и позволяет эти деньги реализовать.
Еще мне кажется немного странной манера работодателя "ну я же плачу" затягивать рабочий день до бесконечности: либо он нанял неквалифицированную публику, которая не может уложиться в рабочий день, либо он напихал в его график столько, что выполнение чего-то в квелом от усталости состоянии приводит к тому, что утром приходится пенелопино вязанье переделывать, либо он настроен на очень быструю ротацию кадров.
Все три позиции меня не устраивают.
1.Тактически. После рабочего дня, как правило, возвращение тоже нераннее. Поэтому еду и расходные приходится покупать в более дорогих магазинах с почти круглосуточным графиком работы. И то, что легче готовить - и не факт, что это будет полезнее и вкуснее одновременно.
Плюс предлставительские расходы. Только сейчас я осознала, как это нас грызло. Во всех отношениях.
2.Стратегически. Время отпускного отдыха на этих должностях ограничено крайне. На двухнедельный (в лучшем случае) отпуск сбегается куча всего несделанного - от лечения зубов до занятий с детьми.
Даже в путешествие даже можно поехать, явственно пренебрегая чем-то другим. Либо это планируется сильно загодя, при этом сама загоняешься повседневным в обыденное время.
Бонусами при этом являются возможность нанять профильного помощника и получать медобслуживание в удобное время, это я совсем не спорю.
Плюс гиганты-учреждения очень мудро, как я полагаю, покупают медстраховки сотрудникам.
Понимаю, когда есть насущная потребность в зарабатывании, какой-то период.
Но работать потогонно постоянно, не имея возможности восстановиться это прямой путь к ранней могиле.
Не дяди Васи, а собственной.
Но это для меня.
Пишу исключительно про себя.
Эту мысль мне пытались впарить бывшие коллеги, которые теперь в начальниках. Ну как же. Не защитилась, редактуру бросила по собственному желанию. Не стала, как они, начальником.
А я полагаю, что и слава богу. Для меня, во всяком случае.
Почему?
Очень все любопытно складывается с пресловутым "заработать".
Помимо перечисления и накопления кругленьких сумм, это имеет и вполне осязаемые трудности.
Прежде всего, наступает существенная ограниченность в личном времени, которое, собственно, и позволяет эти деньги реализовать.
Еще мне кажется немного странной манера работодателя "ну я же плачу" затягивать рабочий день до бесконечности: либо он нанял неквалифицированную публику, которая не может уложиться в рабочий день, либо он напихал в его график столько, что выполнение чего-то в квелом от усталости состоянии приводит к тому, что утром приходится пенелопино вязанье переделывать, либо он настроен на очень быструю ротацию кадров.
Все три позиции меня не устраивают.
1.Тактически. После рабочего дня, как правило, возвращение тоже нераннее. Поэтому еду и расходные приходится покупать в более дорогих магазинах с почти круглосуточным графиком работы. И то, что легче готовить - и не факт, что это будет полезнее и вкуснее одновременно.
Плюс предлставительские расходы. Только сейчас я осознала, как это нас грызло. Во всех отношениях.
2.Стратегически. Время отпускного отдыха на этих должностях ограничено крайне. На двухнедельный (в лучшем случае) отпуск сбегается куча всего несделанного - от лечения зубов до занятий с детьми.
Даже в путешествие даже можно поехать, явственно пренебрегая чем-то другим. Либо это планируется сильно загодя, при этом сама загоняешься повседневным в обыденное время.
Бонусами при этом являются возможность нанять профильного помощника и получать медобслуживание в удобное время, это я совсем не спорю.
Плюс гиганты-учреждения очень мудро, как я полагаю, покупают медстраховки сотрудникам.
Понимаю, когда есть насущная потребность в зарабатывании, какой-то период.
Но работать потогонно постоянно, не имея возможности восстановиться это прямой путь к ранней могиле.
Не дяди Васи, а собственной.
Но это для меня.
Пишу исключительно про себя.